ジョブエールの指導の特徴の一つにアセスメント技法を使った指導があります。
アセスメントとは、行動科学の技法を用いて、様々な演習課題やシミュレーションを
通じて、どのような能力を保有し、どれくらい発揮しているか観察、評価することです。

私は、このアセスメントの専門家(有資格者)です。

アセスメントを行う領域は、コミュニケーション、リーダーシップ、セールス、マネジメント
など、いろいろありますが、私はそれを就活のシーンに置き換えています。
つまり、会社の求める人材要件や採用基準と本人の能力、適性を照らし合わせることで、
どこを強化し、どこを伸長、改善しなければならないか明らかにしていくのです。

そのうえで、内定獲得に向けて、個人に即した具体的な指導を立案し、実行していきます。
ですから、一人ひとりに合わせた指導ができるのです。