日本選手として初めて大リーグで通算3000本安打を達成したイチローが試合後の
会見で話したコメントの中で、会社を辞めたいと考えている方がいれば、その人に
向けて、届けたいメッセージがあります。

「達成感や満足感を僕は味わえば味わうほど、前に進めると思う。小さなことでも
満足することはすごく大事なこと。それを味わうと次へのやる気が生まれてくると、
僕は経験上信じている。」

↓は、大卒で入社した社員の離職率です。3人に1人が3年以内に入社した会社を
退職するのがわかります。

1年以内離職率・・・12.2%(平成26年度就職者)
2年以内離職率・・・22.8%(平成25年度就職者)
3年以内離職率・・・32.3%(平成24年度就職者)

あれほど就活に躍起になったというのに、いとも簡単に会社を辞めていくのは、なぜ
でしょうか。
私はどんなに小さくても良いので、成功体験を得る前に「辛い、きつい、厳しいから」
という理由で、仕事に取り組めない、会社に行きたくないと思ってしまうところに原因
があると考えています。

仕事にプレッシャーはあって当たり前。
しかし、そのプレッシャーをちょっとでも感じると、「もう嫌だ、ダメだ」と思い悩む新入
社員が少なくありません。そして、一度、逃げ癖がつくと、その後、転職を繰り返す方
を見てきています。

5年も10年も先のことなど考えずに、今日与えられた仕事や明日中に片づけなければ
ならない業務を一つづつ確実にこなせば、達成感や満足感を味わうことができるはず
です。こうした日々の積み重ねが、イチローがコメントした言葉の裏付けとなるのです。

2016年3月に卒業した約55万9千人の大学生の進路が文部科学省の学校基本調査で
明らかになりました。
就職したのは約41万8千人と74.7％。リーマン・ショック前の2008年（69.9％）を上回った
昨年度からさらに2.1ポイント改善しました。これで6年連続の上昇です。

その内訳を見ると、
正規雇用は約39万9千人
(前年比+2.4ポイント)
正規雇用以外のフルタイムの契約社員
や派遣社員は約１万9千人
(前年比△0.3ポイント)

一方、就職者に含まれないパートやアルバイトなど「一時的な仕事」に就いた人は全体の1.8％にあたる約１万人で、前年比0.3ポイント低下しました。
また、進学も就職もしていない人は、全体の8.7％の約4万8千人で、こちらも1.6ポイント低下。

大学院などへの進学者は12.1％の約6万7千人でした。

企業が新規採用に前向きで、雇用環境が改善したことが就職者数の増加につながり、
特に正規社員として採用された大学生の人数が増えたことが就職率を高める原因に
なったと考えられます。