1年前に就活をした先輩(今年4月に某証券会社に入社)の動画を紹介します。

この方の就活は大変精力的なものでした。
大手・外資系証券会社が主催する業界説明会や株式勉強会に参加したり、証券マンと
直接会って、仕事の話を聞いたりしました。
今でも思い出すのが、「リクルーター面談」の前には必ず質問したいことをノートに書き
出すだけでなく、その質問をどのようなタイミングで、どういう順番ですれば良いかシミュ
レーションをしていました。
また、最近のトピックスを調べておいて、「・・・のニュースや記事を読みました。・・・とは
どういうことか具体的に教えてください」と準備に余念がありませんでした。

そもそも、「リクルーター面談」とは、優秀な学生を早期に絞り込むための活動で、カフェ
やファミレスなどで、「リクルーター」と称した若手社員と就活生が会って話をするスタイル
を言います。

「リクルーター」は、人事から、”正式な”選考に進めるに相応しい学生かどうか見極める
ようにとの要請を受けています。そのため、”面談”と言ってもれっきとした選考です。

フランクな雰囲気の中でも、「この学生は優秀か?」と品定めされますし、学生の質問内容
を聞いて、「ちゃんと業界・会社研究しているか?」と判定されたりします。

したがって、用意周到な準備をしたうえで、「リクルーター面談」に臨んでください。