ここのところ、企業向けの論文採点や研修やセミナーなどで、東奔西走していましたので、
ブログを書くのが久方ぶりになってしまいました。

その間に面白い記事がいくつか目に留まりました。就活に変化の兆しが表れています。

【三井住友銀行　第二新卒採用始める】
三井住友銀行が大学を卒業した後に2～4年程度の社会人経験がある「第二新卒」の
採用を始めることになりました。2016年4月～5月に募集をかけ、10月には20～30人を
採用するとか。メガバンクでは極めて異例なことです。

【ネスレ日本はES(エントリーシート)を取り止める】
ネスレ日本は今年からESを廃止して、インターネットを使った課題を8日連続して提示、
それに回答させる選考に切り替えました。例えば、お題は「徳川家康が残した“最も多く
の人間を喜ばせた者が最も栄える”という言葉の背景を説明せよ」とひねったもの。
実にユニークです。

【ファーストリテイリング　100人規模の海外インターンシップ】
カジュアル衣料店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、大学の就職センター
に募集要項を置き、応募を受け付けています。2月から上海やシンガポールなど5都市
の店舗で約１週間の就業体験をするプログラムとか。
宿泊費や交通費などは同社が負担するというのですから、太っ腹です。

こういうのはいいですねぇ。
“ありきたりの”就活では、”ありきたりの”学生しか採れませんから。